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發表於 2022-10-10 03:41 PM|顯示全部樓層
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看你們的重點在於什麼就可以了,純粹短時間需求人力那就再聘請一位,說真的沒什麼好想的~很多時候欣賞與體諒是互相的,花點時間談談對彼此都好免得問題解決不了,有些人也許是慢熱型,後面游刃有餘,也可能過了一陣子還是一樣不適合此工作,這些重點都在於老闆聘僱方這邊抱持著怎樣的投資運用心態...下一個請來的能力就算強也無法保證對方肯屈就乖乖工作,也許也是觀望一下就離職。所以自己想要的是怎樣的員工要先做好自身評估標準..員工的能力跟熟悉度真的是參考用而已...
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