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[聊天]碰到一個工作很努力,可是學習很慢的人,你會繼續栽培還是放生? [複製鏈接]

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發表於 2022-10-10 01:58 PM|只看該作者|正序瀏覽
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最近我在叔叔的早餐店幫忙
然後我叔叔有請兩個員工
一個是我叔叔的朋友,也是資深員工
另外一個員工是新來的
這個員工工作很努力
可是學習力很糟糕
有的東西告訴他
他第二天就忘記
資深員工本來想建議我叔叔開除他的
所以打算放生
但是我跟他說
現在店裡缺人手
如果把他放生
下一個來了一個更糟的怎麼辦
...
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發表於 2024-1-4 09:34 AM|只看該作者
培養吧
人家那摩努力了
讓他做筆記
偶而拿來看
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發表於 2023-12-31 07:39 AM|只看該作者
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遇到一位在工作上非常努力,但學習進展相對較慢的同事,是一個需要謹慎思考的情境。在進行決策之前,可以考慮以下一些建議:

了解原因: 探討該同事學習進展較慢的原因。可能是缺乏相應的知識或技能,也可能是因為學習風格不同,或是其他因素。了解原因有助於找到更有針對性的解決方案。

提供支持和培訓: 如果學習進展緩慢是因為缺乏特定技能或知識,考慮提供額外的培訓和支持。這可以包括定期的培訓課程、導師制度或是提供資源和教材。
...
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一天又平安的過去了,感謝飛天小女警的努力! The day is saved, thanks to the Powerpuff Girls!
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發表於 2023-12-20 10:04 PM|只看該作者
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給點時間吧,老手也是慢慢培養出來的,誰一天就可以上手工作還不是苛苛泮坏下成長
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發表於 2023-12-20 10:04 PM|只看該作者
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我覺得早餐店的工作應該不會多難
可以再給一點時間例如三個月 如果還是不能上手只能果斷一點
工作努力沒錯  但做不好工作也是事實




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發表於 2023-12-20 09:50 PM|只看該作者
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只要方向對,不怕路途遠
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發表於 2023-12-20 09:33 PM|只看該作者
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真的有這樣的人
我都遇很多
有些還是年輕人.....不太明白;...

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發表於 2023-12-20 09:11 PM|只看該作者
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每個人總會到一個能力的天花板!那就讓他做他能做到的事情吧!過度要求變得大家都不開心

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發表於 2023-12-20 08:52 PM|只看該作者
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熟能生巧坐久就越熟練變老手
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發表於 2023-12-20 08:20 PM|只看該作者
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有認真學的話,態度會比能力重要,除非真的爛得太誇張,多給點耐心吧




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發表於 2023-12-20 07:53 PM|只看該作者
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看開竅時間需要多久
太笨也沒必要浪費時間
又不是自己的孩子  沒那麼多耐心

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發表於 2023-12-20 07:44 PM|只看該作者
有些人,真的會這樣,也許該讓他作那個簡單的事!也能減輕其他的雜事!

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發表於 2023-12-20 04:56 PM|只看該作者
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那就要看他是教了忘很多,還是一小部份忘了,
也有可能是大器晚成型的人吧~
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發表於 2023-12-20 04:37 PM|只看該作者
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願意給他一點空間,畢竟他已經很努力了,他如果還是這樣,說明了緣份已盡。
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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Hugue

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發表於 2023-12-20 02:18 PM|只看該作者
就和沒有笨小孩,只有傻逼老師一樣,如果這個人優點和缺點你都看得到,那如何用他就是你的本事了




おれは Gundam
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